整个人力资源管理系统各组成部分或要素相互之间的契合指的是人力资源管理的横向契合。

在文学研究领域中，西方文学研究者提出的（），主张“向后站”的方法，这样可以拉开研究者与对象的距离，从大处着眼，略去一些繁文缛节，宏观把握对象之间的联系，并追根寻源。

A.社会道德批评方法

B.形式批评模式

C.原型批评模式

D.心理批评