下列哪项不是判断因果关联的标准（）

A.时间顺序

B.联系的合理性

C.样本大小

D.剂量-反应关系

E.联系强度

对指导对象思维方式的了解和知道是十分重要的，对情绪化的员工指导工作要从（）着手。