问题
单项选择题
依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A．1
B．2
C．3
D．5
答案
参考答案：B
解析：
依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2的工资。
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依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A．1
B．2
C．3
D．5
参考答案：B
解析：
依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2的工资。
某建设工程合同工期为25个月，施工单位编制的双代号网络计划如图2所示。
【问题】1. 1．该网络计划能否满足合同工期要求为什么为确保工程按期完工，哪些施工过程应作为重点控制对象为什么
2．当该计划执行7个月后，经监理工程师检查发现，施工过程C和施工过程D已完成，而施工过程E将拖后2个月。当计划执行到第7个月后，施工过程E的实际进度是否影响总工期为什么
3．如果实际进度确定影响到总工期，为使工期不延长对原进度计划的调整方案有哪些
4．如果承包商提出采用压缩某些施工过程的持续时间，对原计划进行调整以保证工期不延长。各施工过程的直接费率及最短持续时间如表2所示。在不改变各施工过程逻辑关系的前提下，原进度计划的最优调整方案是什么为什么此时直接费用将增加多少万元
表2
| 施工过程 | F | G | H | I | J | K | L |
| 直接费用率/(万元/月) | 10.0 | 6.0 | 4.5 | 3.5 | 4.0 | 4.5 | |
| 最短持续时间/月 | 2 | 6 | 5 | 3 | 1 | 4 | 3 |