有一位企业的管理者，破例地奖励了几位为企业做出很大贡献的员工，奖金超过了以往规定的最高限额。对此，下属有许多不同的反应，这件事表明（）。
A、不管奖金数是否合理，超越制度的规定是不应该的
B、不是领导者个人装腰包，奖励优秀员工没有错
C、这种奖励是一种晕轮效应，为了引起轰动，违反制度也是值得的
D、如果奖励是公平的，这种处理方法符合运用权力的例外处理原则
参考答案：D
化学键的键能是指气态原子间形成1mol化学键时释放的能量．如：H（g）+I（g）=H-I（g）；△H=-297kJ•mol-1，即H-I键的键能为297kJ•mol-1，也可以理解为破坏1mol H-I键需要吸收297kJ的热量．化学反应的发生可以看成旧化学键的破坏和新化学键的形成．下表是一些键能数据．（单位：kJ•mol-1）
| 键能 | 键能 | 键能 | |||
| H-H | 436 | Cl-Cl | 243 | C-F | 427 |
| H-N | 393 | H-O | ？ | H-F | 565 |
| C-Cl | 330 | H-S | 339 | H-Cl | 431 |
| C-O | 347 | C-I | 218 | H-Br | 366 |
（1）你认为键能与物质的热稳定性的关系是：______．
所以CF4的化学稳定性比CCl4______（填“强”或“差”或“相同”）
（2）结合表中数据和热化学方程式H2（g）+Cl2（g）=2HCl（g）△H=-Q kJ•mol-1；通过计算确定热化学方程式中Q的值为______．
（3）根据H-Br、H-Cl、H-F的键能大小比较，你能从原子结构方面得到什么结论：______．由此可推出H-O键的键能最佳估值范围为：______kJ•mol-1＜E（H-O）＜______kJ•mol-1．