培训效果行为评估的具体方法有（）

A.访谈法

B.绩效评估

C.提问法

D.行为观察

E.笔试法

推进人力资源、财务和物资等重要资源的集约化管理，不断提升公司发展的效率效益。这指的是（）

A、集团化运作

B、精益化管理

C、集约化发展

D、标准化建设