在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。

A.同事

B.下级

C.本人

D.客户

培训与开发规划按计划期长短可分为不同类型，其中应用较为普遍的是（）。

A.远期规划

B.年度计划

C.短期计划

D.综合计划

E.单项计划