情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在（）工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。

A.现实的

B.真实的

C.模拟的

D.多变的

E.逼真的

下列不是船舶稳性资料的用途的是（）。

A.了解和掌握船舶稳性的整体状况

B.核算船舶实际装载状态下的稳性

C.了解所运货物的性质

D.清楚所适用的规则