开展培训质量管理工作的基础原则是：预防性原则，协作性原则，（）。

A.时效性原则

B.一致性原则

C.操作性原则

D.全程控制

在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。