物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括( )。
①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④薪酬定位；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬体系的实施和修正；

A．①②③④
B．②④⑤⑥
C．①②③④⑥
D．①②③④⑤⑥

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