员工行为失范有下列情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同（）

A、工作中发现问题不报告，故意回避或掩盖问题真相的；

B、袒护、包庇失范行为人的；

C、滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的；

D、故意隐瞒或瞒报失范行为（不包括未形成经济损失的经济案件和事故）；