参考答案：

虚拟团队人力资源管理的主要措施：

（一）提拔有相关能力的领导

（二）要有高素质的成员队伍

（三）建立以“信任”为基础的团队文化

（四）提高沟通效率

（五）采用适合虚拟团队特点的激励方式