某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。 以下哪项对这种做法的必要性提出质疑

A．这种办法破除了职位高低的传统观念，强调每一工作都很重要。

B．人才盘点使技术人员全面了解生产流程，有利于技术创新。

C．以此方式培养选拔的管理干部对公司的情况了如指掌。

D．工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。

以下关于犯罪主体的身份，说法正确的是( )

A．刘某系某地佛教协会工作人员，收受某工头钱款2万余元，将某处集体所有的寺院修缮工程给其承包，则刘某不构成公司、企业人员受贿罪也不构成受贿罪

B．徐某承包经营某国有公司下属部门 (不具国家工作人员身份)，在经营过程中，私自将该公司拨给该部门经营资金50万元挪出用于儿子出国留学经费，至案发时不能归还，则徐某构成挪用公款罪

C．金某系某村村民小组长，其利用担任小组长从事本村事务之机采用欺骗手段将该村集体财产1万余元占为已有，则金某构成贪污罪

D．周某系某乡政府任命的该乡卫生院院长(集体性质)，在依法承担该乡医疗预防保健公务工作时，收受某药厂推销员贾某贿赂6000元，购进该厂保健药品并在全乡强制推广。则周某的行为构成公司企业人员受贿罪