李经理从行政部调到了人力资源部，他决定为公司建立一个更有效的评估体系，这个评估体系不应该（）。

A.以建设性的反馈信息为基础激励员工

B.鼓励员工对他们的工作开展讨论

C.去掉稳定的、连续性的目标

D.将绩效与奖励挂钩