企业薪酬水平定位采取混合策略，有助于企业（）

A.针对特定岗位人才，保持劳动市场竞争优势

B.针对特定岗位人才，赢得产品市场竞争优势

C.合理控制薪酬成本，赢得产品市场竞争优势

D.合理控制薪酬成本，保持劳动市场竞争优势

E.合理控制薪酬成本，保持薪酬的内部公平性

保安计划的内部评审是保持保安计划有效性的重要活动，它要求（）。Ⅰ．每年进行一次；Ⅱ．由公司有关人员、主管机关有关人员、船舶保安员、港口设施保安员、船长和船舶保安员参加；Ⅲ．发现问题和缺陷要及时纠正，并留有记录。

A.Ⅰ～Ⅲ

B.Ⅰ、Ⅲ

C.Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅲ