由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是（）。

A.注重倾听 

B.强调个性化 

C.置之不理 

D.不给团队提供支持，要求他们自行解决