牵连犯的一般处罚原则是（）。

A.数罪并罚

B.择一轻罪处罚

C.择一重罪处罚

D.酌情量刑

某公司引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。这个管理者采取了平衡记分卡的方法对公司进行绩效管理。

设立绩效指标是平衡记分卡的第（）环节。

A.一

B.二

C.三

D.四