人力资源需求的影响因素大体分为（）三类。

A、企业外部环境

B、企业内部环境

C、人力资源自身状况

D、人力资源发展状况

E、国家经济政策

“肉不坚，腠理疏，则善病风。”其中指出与发病关系密切的因素是（）

A、体质因素 

B、精神刺激 

C、工作环境 

D、气候因素 

E、精神状态