某企业是一个属于生产高端产品的企业，其技术人才较为稀少，而且为了保证关键人才的稳定，针对此人确定相对同行人员高出10%水平的年薪工资，其它岗位保持与同行企业同等水平的策略，此属于什么市场薪酬定位( )

A．市场领先策略

B．混合薪酬策略

C．成本导向策略

D．市场跟随策略

监理工程师资格考试合格者，由( )核发《监理工程师执业资格证书》。

A．全国监理工程师资格考试委员会

B．地方或部门监理工程师资格考试委员会

C．全国监理工程师注册管理机关

D．地方或部门监理工程师注册机关