某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1800元。在外部同行业比较方面，其他企业中，A级为10000元，B级为5000元，C级为5000元，D级为3000元，E级为2000元。根据以上资料，回答下列问题：

合理的薪酬制度的特征是（）。

A.公平性

B.自主性

C.经济性

D.合法性

(二)在职职工李某以抵押贷款方式在甲房地产开发公司(以下简称甲公司)开发的S住宅小区预购了一套商品住房。2008年8月，李某与甲公 司签订了购买该套商品住房的预售合同，预售合同中对房屋建筑面积仅约定“房屋建筑面积100㎡，每平方米建筑面积的价格3000元”。2009年2 月，s住宅小区综合验收合格并交付使用，经房屋权属登记机关确认，李某所购商品住房的套内建筑面积为95㎡，该套住房所在楼共有20套住房，套内建筑面 积总计3000㎡，需分摊的共用建筑面积为450㎡。2009年3月，李某将房屋出租给王某。2010年8月，王某将房屋转租给张某。

李某实际应支付的房价为 （　　）万元。

A．28.50

B．30.00

C．30.90

D．32.78