有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。
根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是( )。

A．科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习
B．在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C．大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评
D．45岁的王组长常觉得自己的体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨

卫生法学是20世纪60年度后期随着（）医学模式的出现而产生的一门新兴的边缘学科。

A.社会-心理-生物

B.心理-生物-社会

C.生理-心理-社会

D.生物-心理-社会