企业道德行为的特征表现为（）。

A.自觉性

B.自愿性

C.坚定性

D.强制性

关于战略人力资源管理说法不正确的有（）。

A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源

B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代

C.战略人力资源的目的是通过确保组织获取具有良好技能和良好动机水平的员工，使组织获得持续的竞争优势

D.所有的组织都愿意对人力资源进行投资

E.战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配