组织的最高管理者到最基层的实际工作人员( )。

A．权责逐层递减，而人数却逐层递增
B．权责和人数逐层递增
C．权责逐层递增，而人数却逐层递减
D．权责和人数逐层递减

个体在成败归因中，往往成功时倾向于内归因，失败时倾向于外归因，此种现象称为( )。

A．社会视角的影响

B．竞争条件下的特殊归因

C．自我价值保护

D．动机性归因误差