在企业大规模投入培训资源之前，可通过______评价部分受训者所获得的收益。

A．阶段性培训

B．周期性培训

C．实验性培训

D．辅助性培训

国家标准《卓越绩效评价准则》可用于( )。

A．质量奖评审和组织自我评价
B．组织自我合格评定
C．合同签订或认证目的
D．组织管理评审