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问题 单项选择题

患儿，男，8岁。患儿四肢时时不自主抖动，同时腹肌不时上下抽动。在受批评、训斥时症状加重。上课时注意力不集中，小动作较多。烦躁，易激怒。查体见患儿形体消瘦，舌体瘦小，舌质偏红，少苔，脉弦细。其治法是（）。

A.滋养肝肾，平肝潜阳

B.养心安神，健脾益气

C.清热泻火，化痰宁心

D.补益脾肾，化痰定惊

E.活血化瘀，豁痰通窍

答案

参考答案：A

问答题

绿色化工公司的人力资源规划

绿色化工公司是一家中型化工生产企业。现有生产与维修工人825人，行政和文秘白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员，38人，销售员工23人。随着生产规模的不断扩大，企业对员工的需求增加。按照未来五年规定的扩产计划，公司需制定新的人力资源规划。

公司人力资源部经理李波决定将人力资源规划的编制交由小张完成。小张毕业于国内某名牌大学人力资源管理专业，在公司人力资源部工作刚满一年。小张觉得要编制好这个规划。关键是先要对公司未来五年的人力资源需求作出预测。在此过程中，除了要选择正确的预测方法外。还必须认真分析影响人力资源需求的各项因素。小张不分昼夜，重温了上大学期间学过的各种预测技术，并收集了大量的有关企业人力资源需求的信息资料。

小张认为，依靠他所掌握的这些信息和技术就可以编制出一份令李波经理满意的公司人力资源五年规划了。10天后，小张交出了他所编制的规划。这份规划详细地列出了未来五年公司各类人员的需求变化：白领职员和销售员要新增10%，工程技术人员要增加5%，中、基层干部不增也不减，而生产与维修工人要增加5%，并用定性和定量分析的方法对这些数据进行了论证。小张满以为李经理会对他的规划大加赞赏，但令他不解的是，李经理只是粗略地翻阅了一下这份规划，就退回并要求他重做。

问题：

在预测公司未来人力资源需求时，小张可以采用哪些方法？
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单项选择题

就其研究内容来说，弗里德曼的现代货币数量论是( )。

A．关于流动性偏好的理论

B．关于价格水平的理论

C．关于产出与货币收入的理论

D．关于货币需求的理论
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