根据组织发展战略的要求，首先提出人力资源管理的总目标，然后将此目标层层分解到部门与个人，形成各个部门与个人的目标与任务的人力资源具体战略的方法是（）。

A.目标汇总法

B.目标分析发

C.目标分解法

D.目标叠加法