《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“改革劳动用工制度”指出：打破干部、工人身份界限，改革按用工性质划分、多种用工形式并存的用工制度，全面推行（）管理。

A、职务

B、身份

C、岗位

D、职称

经常参加锻炼的人每博输出量为（）。