应用观察法获取职务分析信息，一般只适用于（）较强的职务，或者_爱下问搜题

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问题单项选择题

应用观察法获取职务分析信息，一般只适用于（）较强的职务，或者与其他方法结合使用。

A.工作重复性

B.工作特殊性

C.工作持续性

D.工作实用性

答案

参考答案：A

单项选择题

用16种人格因素测验量表（16PF）测验某人的人格特征，这一方法是依据（）。

A.弗洛伊德人格理论

B.卡特尔人格理论

C.艾森克人格理论

D.斯金纳的人格理论

E.罗杰斯的人格理论

判断题

在PowerPoint中，超级链接只能作用在文字与按钮上。