问题 单项选择题

人力资源开发与管理的()原理,是指同样数量的人处于不同的组织模式,形成不同的结构和协作关系,其组织效力的发挥就会大不相同。

A.能岗匹配

B.激励强化

C.同素异构

D.协调优化

答案

参考答案:C

单项选择题
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