某公司目前已有的福利项目如表2所示。　　表2 某公司目前已有的福利项目以及费用统计　　福利项目 费用(元)　　班车 30000　　工作服装 200000　　带薪休假 210000　　通讯费和交通费 150000　　社会保险 60000　　带薪培训 300000　　公司明年准备增加5万元带薪培训的投资，参加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险，并根据管理的要求，取消班车，发放车补10万元。　　请根据上述资料，提出明年该公司福利费用总额的预算。

由于对企业而言，售出产品可能发生的质量事故赔偿是一种或有事项，因此不会对公司的变现能力产生影响。( )