为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于()。

A．反应评估

B．学习评估

C．工作行为评估

D．结果评估

组织存在的前提和基础是( )。

A．目标

B．分工

C．协作

D．责权利