事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）

A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的

B.受聘人员患病或负伤的

C.受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

D.受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的

在GB/T19001-2008标准6.2.1总则中规定，基于适当的教育、培训、技能、经验，从事影响（）的人员应是能够胜任的。

A.产品要求符合性工作

B.产品符合要求工作

C.产品质量工作

D.B.+C.