关于培训需求分析方法论述正确的是______

A．整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法

B．绩效差距分析方法只侧重于结果

C．整体性分析是一种比绩效差距分析更深刻、更直接的方法

D．必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法

头痛、目痛急剧发作时，可在()穴点刺出血

A．迎香

B．太阳

C．少商

D．内迎香

E．太冲