职业培训要本着“（），学什么，用什么”的精神。基础知识培训，不求系统，不求全面，相关知识培训，要紧紧围绕职业功能、工作内容和技能要求的需要开展。力争做到培训内容管用、够用和实用。

A、干什么，学什么

B、学什么，干什么

C、用什么，学什么

D、学实用的，干实用的