克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是()。

A.选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训

B.将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用

C.在评价时应当注意从员工的丁-作行为出发，而不是员工的个人特征

D.在评价中从不同的侧面评价员工的业绩

蜗杆传动（）。

A．承载能力较小

B．传动效率低

C．传动比不准确

D．不具有自锁作用