例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。

根据以上定义，下列属于例外原则的是（）。

A．某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B．在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

C．某管理中心兼职人员的确定副总经理有决定权，而专职人员的确定总经理才有决定权

D．某公司的报账制度中，500元以下的都由部门经理审批，而500元以上的才需要总经理审批

在人员选择中采用心理测评技术是注重对庆聘者潜能及人性特质的测试，一般有等方式（）

A.职业能力倾向性测试

B.智力测试

C.个性测试D价值观测试

D.情景模拟测试

E.职业兴趣测试

F.情商EQ测试