敏感性训练的特定目的是（）。

A.提高员工对人际关系的敏感性

B.教导主管如何协助部属处理敏感的问题

C.训练学员处理敏感度高的工作任务的能力

D.降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张

比较日本明治维新与俄国1861年改革的异同。