今年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计明年销售额比今年销售额增加1000万元。

该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是（）。

A.因素比较法

B.人员核查法

C.管理人员接续计划法

D.量本利法

在窗体中添加一个命令按钮(其Name属性为Command1)，然后编写如下代码：　　　　 Pfivme　Sub　Command1_Click(　) 　　　　　 score=Iht(Rnd*10)+70 　　　　　 Select Case score　　　 　Case ls＜60　　　　　 a＄=“F”Case 60 T069 a＄=“D” Case 70 To 79 a＄=“C”Case 80 To 89 a＄=“B”Case Else a＄=“A” End Select Print aSEnd Sub 程序运行后，单击命令按钮，输出结果是

A．A

B．B

C．C

D．D