关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。

A.绩效面谈含糊笼统，维护员工自尊

B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足

C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状

D.绩效面谈中应避免对立和冲突

开放性胸外伤的诊断依据是（）

A.仅胸壁有创口

B.支气管断裂

C.多发性肋骨骨折

D.胸壁有创口并伴有呼吸困难、紫绀及休克