人力资源需求预测的定量方法包括（）。

A.转换比率法

B.马尔可夫分析法

C.回归分析法

D.灰色预测模型法

E.趋势外推法

下列各证，适宜“热因热用”的是（）。

A.实热证

B.虚热证

C.真热假寒证

D.真寒假热证

E.寒热错杂证