从效度量表结果可见被试者( )。

A．有诈病倾向

B．370题以后项目的回答无效

C．不加区别地对测验项目给予否定回答

D．不加区别地对测验项目给予肯定回答

在支持关系理论中，下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是（）。

A.专权的命令式

B.温和的命令式

C.协商式

D.参与式