招聘人才战略的特点有（）。
A.公开性
B.广泛性
C.竞争性
D.稳定性
E.隐蔽性
参考答案：A, B, C
空间科学
巴塞尔委员会提出信用风险缓释技术的目的包括鼓励银行通过风险缓释技术提高监管资本要求。( )
