工作层面的绩效的管理培训需求分析，主要是分析（）

A.管理者的工作岗位职责和要求

B.工作计划

C.工作结果

D.工作岗位性质

哪项不属于医师在执业活动中应遵循的规范（）。

A.遵守法律、法规，遵守技术操作规范

B.参加专业培训，接收继续医学教育

C.关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私

D.努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平