以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）

A、依法通过用人单位内部的民主程序制定

B、用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布

C、用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触

D、用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案