在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）

A.最长工作时间和经济补偿金

B.最低工资和经济补偿金

C.最长工作时间和最低工资待遇

D.超时工资支付和最低工资

2013年是《消费者权益保护法》颁布20周年。《消法》颁布时正值我国由计划经济向市场经济过渡，对于消费者权利的内涵规定具有时代局限性。比如对对消费者知情权的规定，只要求保证消费信息真实性，而对其准确性、完整性没有做出规定。放眼《消法》走过的20年，我国的消费品质量已经有了长足的进步，但是对消费者权利的认知和消费者权利的保护，还有很多的不如意。随着经济的发展，出现了许多全新的消费模式，因此，几年前国家已经开始启动《消法》的修订工作。

结合材料，运用“实践是认识的基础”相关知识，分析启动《消法》的修订工作的合理性。