根据马斯洛的需要层次理论，人的最高需要是

A．自我实现

B．尊重

C．爱与被爱

D．安全

E．生理

绩效管理的最终目标是（）。

A．提高组织工作效率

B．改善组织工作氛围

C．为员工的发展提供平台

D．促进企业与员工共同发展