在应用面试法进行人员甄选时，容易产生的问题是（）。

A、缺乏训练的面试人员往往不能作出客观的评价

B、面试人员易受光环效应和触角效应的影响

C、面试人员轻易判断

D、面试人员过分重视负面信息

E、面试次序的对比误差