薪酬体系设计的基本步骤中，第一步是( )。

A．薪酬调查
B．职位评价
C．薪酬定位
D．职位分析

关于高等教育的说法，正确的是( )。

A．对高等教育投资决策的分析和对一般人力资本投资决策的分析方法是不同的
B．接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的
C．接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本
D．对任何人来说，接受高等教育都是一种在经济上合理的决策