培训可划分为（）三类，其根据是不同培训对象的时间需求。

A、长期培训、短期培训和分期培训

B、分期培训、集中培训和不定期培训

C、长期培训、短期培训和不定期培训

D、集中培训、个别培训、特殊培训

常用的在职培训方法有( )。

A．教练

B．师带徒

C．关键事件法

D．行动学习

E．再就业培训