以下关于人力资源需求预测方法的说法，不正确的是（）

A.工作研究是确定人力资源需求最古老最有效的方法

B.设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式

C.比例定员法的对象是同岗位工作任务量相关的代表性标志物

D.计算机模拟法是进行人力资源需求预测诸方法中比较简单的方法

三相全控桥式整流电路中同一相上、下两只晶闸管触发脉冲相位差（）度。

A.60

B.90

C.120

D.180