综合激励理论中（）是一个独立的变量，如果它的数值足够大，就会产生一定的激励力量维持员工行动。

A.任务内在激励

B.任务完成激励

C.因绩效而取得奖酬的可能性

D.因获得奖酬而感到的重要性